El Observatorio del Turismo en Barcelona: ciudad y región ha publicado una nueva edición del informe de Mercado de Trabajo y Salarios de la Actividad turística en el Destino Barcelona correspondiente al ejercicio 2022¹.

Este informe ha sido elaborado gracias a la explotación específica de la Muestra Continua de la Vida Laboral (MCVL) realizada por la Oficina Municipal de Datos del Ayuntamiento de Barcelona los datos del INSS, el Idescat y el Observatorio del Trabajo y Modelo Productivo.

El informe consta de un primer bloque de contexto, donde se pone de manifiesto la importancia de la actividad turística en el conjunto del Destino Barcelona, ​se muestran datos sobre la nueva contratación y el paro registrado durante el año 2022 y así como la evolución de los salarios desde 2019. En un segundo bloque, el informe incluye un análisis por temáticas con datos de las personas trabajadoras en la actividad turística y sus salarios, comparados con los del resto de actividades. En la última parte, pese a que todo el informe incluye datos de los tres ámbitos geográficos de trabajo habitual del OTB (Barcelona ciudad, Barcelona región y Destino Barcelona), se pueden consultar datos desagregados de los distintos distritos de la ciudad de Barcelona.

A continuación, se ofrece un resumen de los resultados más destacados de esta nueva edición del informe:

• En 2022, el número de personas trabajadoras de la actividad turística en el Destino Barcelona se situó en 298.398 (+9,9% interanual). Así, tras el impacto provocado por la Covid-19, en 2022 el peso del empleo en la actividad turística volvió a aumentar de forma que en el Destino Barcelona, ​​significó un 11,3% del total de empleo (+0,6pp Var. 22/21).
• La contratación laboral se recuperó respecto a años anteriores (+51,9% Var. 22/21) y, gracias a la reforma laboral española de ese mismo año, se registró un importante crecimiento de la contratación indefinida: en la actividad turística del Destino Barcelona, ​​esta modalidad pasó de tener un peso del 17,3% al 48,0% en sólo un año. Además, el paro registrado decreció más de un 30% respecto al año anterior.
• En el conjunto del Destino el sueldo medio bruto por persona de la actividad turística fue de 22.467€, lo que significa una recuperación de un +20,2% respecto a 2021, por encima del resto de actividades (+4,2%). Si se tiene en cuenta que la tasa de variación anual del IPC en la provincia se situó cerca del 8% de media anual, el crecimiento real de los salarios fue más limitado. También hay que tener en cuenta que la MCVL recoge los datos de las personas afiliadas a la Seguridad Social en términos efectivos, por tanto remuneradas con salarios, sin tomar en consideración los ingresos por ERTO, que afectaron especialmente a la actividad turística en 2020-2021,  ni las prestaciones o subsidios por desempleo. La afectación de los ERTO a finales de 2022 era muy residual tanto en el conjunto de actividades económicas como en la actividad turística.
• La restauración, que siguió ocupando a más de la mitad de personas trabajadoras en turismo, se mantuvo como la subactividad turística con el salario medio más bajo (16.700€), mientras que el transporte volvió a concentrar los sueldos más altos (36.546€). Todas las subactividades turísticas experimentaron crecimientos retributivos respecto al año anterior, sobre todo agencias de viajes, operadores turísticos y otros servicios de reservas, con un +40,4% interanual.
• Casi 1 de cada 2 personas trabajadoras de la actividad turística en el Destino continuaron recibiendo un salario inferior a los 1.000€ mensuales brutos en 2022, ligeramente por debajo de 2021, pero muy por encima del resto de actividades, donde esta proporción fue de 1 de cada 4 personas.
• 4 de cada 10 personas trabajadoras en la actividad turística fueron mujeres, que siguieron percibiendo sueldos inferiores a los de los hombres (21.560€ vs 28.807€). Así, cada mujer recibió, de media, un -25,0% menos de sueldo que los hombres, una brecha que se redujo ligeramente respecto al año anterior.
• La proporción de menores de treinta años de la actividad turística fue bastante mayor que en el resto de actividades (23,2% vs. 16,0%). Además, los salarios mantuvieron una relación directamente proporcional con la edad: en el caso de la actividad turística, los menores de 30 años recibieron sueldos de casi 10.000 brutos anuales menos que las personas de 45 años o más (17.138€ vs per cápita 26.507 €).
• La proporción de personas extranjeras en la actividad turística (26,7%) se situó bastante por encima del resto de actividades (12,8%). Como en el resto de actividades, los extranjeros recibieron salarios más reducidos que las personas de nacionalidad española, con una brecha según origen de casi 5.000 € (25,2% de diferencia).
• La proporción de altos cargos del resto de actividades fue 4 veces superior a la de la actividad turística. En cambio, la proporción de auxiliares administrativos fue mucho mayor en la actividad turística. Esta categoría no sólo fue la que recibió sueldos más bajos, sino también la que sufrió una mayor brecha salarial (-14,6% que el resto).
• La actividad turística se caracterizó por tener una proporción de personas con titulación de bachillerato o superior más baja que el resto de actividades (48,8% vs. 61,8%). Las personas con un bajo nivel formativo recibieron de nuevo sueldos más reducidos que el resto. Sin embargo, en la actividad turística, incluso aquellas personas que habían obtenido una formación superior cobraron menos de 30.000 €.
• 9 de cada 10 personas de la actividad turística lo hicieron con un contrato indefinido, por encima del resto de actividades (8 de cada 10). Sin embargo, en comparación con el resto de actividades, esta mejora de la situación en el empleo no se trasladó en mayor igualdad en cuanto a la retribución.
• Una cuarta parte de las personas que trabajaban en la actividad turística lo hicieron a tiempo parcial, frente al 14,7% del resto de actividades. El porcentaje de mujeres con contratos parciales fue bastante superior al de los hombres y los salarios a tiempo parcial se situaron por encima de la mitad de los de tiempo completo.
• Las empresas turísticas con más de 200 trabajadores, que proporcionalmente fueron muchas menos que en el resto de actividades, retribuyeron mejor a sus empleados.

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¹ Aunque los últimos datos anuales disponibles de mercado de trabajo son los del ejercicio 2023, los últimos datos disponibles sobre salarios datan de 2022. Por este motivo, y para no generar confusiones en la lectura del informe, este documento ofrece los datos del mismo ejercicio (2022). Sin embargo, cabe recordar que los datos de mercado de trabajo de 2023 se pueden consultar en el capítulo 9 del Informe de la actividad turística en Barcelona.

Más información: Informe de Mercado de Trabajo y Salarios de la Actividad Turística en el Destino Barcelona 2022